环峰镇公开选聘村级后备干部公告

为进一步夯实基层组织建设，落实好村居干部职业化政策，拓宽选人用人渠道，加大后备干部选拔力度，经镇党委会议研究，决定面向社会公开选聘一批村级后备干部。现将有关事项公告如下：

一、选聘职位及名额

环峰镇所辖村级后备干部6名。

二、选聘条件

1、具有良好的政治素质和道德品行，组织纪律观念强，无违法违纪行为。

2、具有正常履职的身体条件，有一定的组织协调能力和社会工作能力，热心基层工作。

3、年龄30周岁以下(1986年1月1日以后出生)，全日制专科及以上学历;研究生学历年龄放宽到33周岁;具有计算机相关操作技能优先。

三、选聘程序

(一)报名 

1、报名时间

2016年9月12日—9月26日，上午8:00—12:00，下午14：30—17:30。

2、报名方式

采取现场报名方式。考生携带以下证件的原件和复印件：本人身份证、户口簿(集体户口的提供经当地公安部门盖章后的集体户口簿首页和本人信息页复印件)、学历(学位)证书，近期1寸免冠彩色照片2张。填写《环峰镇村级后备干部报名登记表》。

3、报名地点

环峰镇党委组织办(环峰镇政府大楼3楼)；

联系电话：0555-4311724；

联系人：曹乐。

(二)资格审查

镇党委组织人员进行资格审查，资格审查后将进行笔试、面试。报考人员要对自己所填报内容及提供证件的真实性负责，发现弄虚作假者一律取消报名资格。

(三)面试、笔试

具体时间另行通知。

(四)体检

根据综合成绩（面试成绩60%+笔试成绩40%），从高分到低分等额确定6名体检对象。体检不合格的，依次递补。

(五)聘用

由镇党委研究统一聘用，按有关规定办理聘用手续，试用期为6个月，聘用合同一定3年，一年一签。

四、管理和待遇

招聘人员属于镇聘工作人员，但一律安排到村级组织工作，实行年度考核机制，考核合格者，可以续聘;考核不合格者不再续聘。合同期间，每月基本报酬为1800元，同时按规定缴纳相关社会保险费用以及其他镇聘工作人员待遇。

对在工作中表现优秀的，可安排作为村“两委”主要负责人培养；表现特别优秀的，可按规定选拔进入镇党政领导班子。

五、本公告由环峰镇组织办负责解释。

附：环峰镇村级后备干部报名登记表.doc

中共环峰镇委员会

2016年9月12日